保安服务行业的不断发展加大了参与社会管理的深度和广度,1984年12月,我国**家保安服务企业在深圳蛇口成立,目前,全国已有保安服务企业近3000多家、保安从业人员350余**。
在行业发展初期,保安员被比作“黑猫警长”,提供的也只是简单意义上的看门护院式服务,因此,在社会管理中的作用也仅局限在协助维护社会治安秩序方面。随着保安服务行业的进一步发展壮大,保安服务企业和保安队伍在维护社会治安秩序中取得良好的社会效益,逐渐成为缓解警力不足的有效手段。从社会管理角度看,**仅仅依靠单一性的行政化管理手段是难以完全胜任社会管理工作需要的,而那时的保安服务企业和保安队伍作为一支规模日益庞大的重要辅助警察力量,积极顺应了**的这一需要,因而在社会管理中的作用也拓展至了**负责下的“社会协同”层面。
随着社会的进步,保安这个行业也越来越被人们所需要。那么保安公司该如何做好对保安队伍的管理呢?驻勤点良好的治安环境需要一个作风过硬、技能优良、机动快速的保安队伍做**。如何搞好保安队伍管理,已成为保安管理人普遍关注的课题。搞好保安队伍的管理,营造祥和的安居环境,应做好以下几个方面的工作:
一、保安员的素质把关
保安服务企业是一个人口密集型的企业,企业的发展需要高素质员工的积极参与。招聘优秀的人才是每个企业人力资源部门的首要任务,要想招聘到优秀的保安 员,首先,企业应多渠道的招聘,挖掘高素质的人才进入企业服务;其次,企业的福利待遇应在**业内有一定的优势,这样,对人才才有一定的吸引力。
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