根据1988年7月公安部颁发的《关于组建保安服务公司的报告》的规定:组建保安服务公司须经县、市公安机关审查批准,并按规定向工商行政管理机关申请登记,经核准登记发给营业执照后方可营业。保安服务公司是为客户承担保安服务和提供安全防范咨询业务的服务型企业,经济上实行独立核算,自负盈亏。保安服务公司的主管部门是公安机关,业务活动由公安机关指导和监督。
组建的保安服务公司是我国目前保安服务企业的较核心的组成部分。关于其他主体开办保安服务公司或从事保安服务业务的问题,至少目前相关的法律规定存在着不协调和不一致的地方。威保安服务公司从专业化不断向社会化方向发展,形成了以**主管的保安服务公司为**、社会各种力量开办的保安服务企业为辅助的多种所有制、多种管理模式的保安服务主体的大格局。我国的保安服务公司较初是依附于公安机关的,正式的保安服务公司都是由公安机关组建的,虽然有关法律规定要求其与举办单位实行职能分离,不能成为公安机关的下属机构,但是,迄今为止也没有从法律上完全明确两者之间的关系。
随着社会的进步,保安这个行业也越来越被人们所需要。那么保安公司该如何做好对保安队伍的管理呢?驻勤点良好的治安环境需要一个作风过硬、技能优良、机动快速的保安队伍做**。如何搞好保安队伍管理,已成为保安管理人普遍关注的课题。搞好保安队伍的管理,营造祥和的安居环境,应做好以下几个方面的工作:
一、保安员的素质把关
保安服务企业是一个人口密集型的企业,企业的发展需要高素质员工的积极参与。招聘优秀的人才是每个企业人力资源部门的首要任务,要想招聘到优秀的保安 员,首先,企业应多渠道的招聘,挖掘高素质的人才进入企业服务;其次,企业的福利待遇应在**业内有一定的优势,这样,对人才才有一定的吸引力。一名优秀 的保安员,必须具备良好的思想业务素质,才能胜任这项工作。对保安员的录用和考核,要严格按照标准,层层筛选,综合考评。考核面应涵盖技能、文化水平、普 通话、协调能力等方面。保安员直接与客户接触,良好的工作态度、得体的语言、热忱的服务是客户衡量我们管理水平的标尺。
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